OUTPLACEMENT
Корпоративная программа
Общая длительность программы составляет: 2-3 месяца
Мероприятия программы могут проводиться в онлайн формате (вебинар) или в очном формате в офисе у Заказчика.
СВЯЗАТЬСЯ С МЕНЕДЖЕРОМ
МОТИВЫ
проводить программу
Снижение вероятности трудовых конфликтов
Повышение социальной ответственности организации
Положительное отношение с уволенными работниками
Проведение программы внешним опытными консультантами
Сохранение производительности в период сокращений
Снижение уровня стресса во всём коллективе организации
ЧТО ПОЛУЧАЕТ
участник программы
Систематизацию процесса поиска новых возможностей в карьере
Развивает навыки прохождения собеседований (очных и онлайн)
Инстайты о рынке труда: потребности работодателей и уровни заработных платах
Обсуждение и калибровка формата резюме
Повышает эффективность использования профиля в социальных сетях
Составление целевого списка потенциальных работодателей
Возможность участия в индивидуальных сессиях консультаций карьеры *
* - выбор на усмотрение работодателя. Оплачивается отдельно
Обсуждение и разбор предложений о работе
ПРОЦЕСС
исполнения программы
Заказчик
Менеджер
проекта
Команда
консультантов
Анализ текущей ситуации с Заказчиком
Составление плана мероприятий, определение сроков и формата проведения
Определение персонала для высвобождения
Проведение обязательных мероприятий для высвобождения персонала (уведомления и т.д.)
Проведение коммуникационных сессий (групповые сессии для персонала, индивидуальные сессии консультаций карьеры)
ДЛЯ ПЕРСОНАЛА
Коммуникационные сессии
Общая длительность сессии составляет: 4 часа
Сессия может проводиться в онлайн формате (вебинар) или в очном формате в офисе у Заказчика.
Максимальное число участников в одной группе: 15 человек
Язык проведения сессии: русский
START
FINISH
1
2
3
4
5
6
Обсуждение стратегии поиска работы и плана пошаговых действий
Обсуждение планирования карьеры и методов поисках новых возможностей
Обсуждение практик нетворкинга и разбор профилей в соц.сетях
Обсуждение практик написания резюме и практический разбор резюме участников
Проведение расширенной сессии «Вопросы и Ответы»
Обсуждение и разбор практик прохождения собеседований в очном и онлайн формате
КОМАНДА
ПРОГРАММЫ
Зарина Калатыгина
ЭКСПЕРТ В ОБЛАСТИ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА И ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ
Зарина имеет более 13 лет опыта работы в сфере управления персоналом. Специализируется в таких областях, как кадровое делопроизводство, кадровый аудит и консалтинг в области трудовых правоотношений, внедрение процессов обучения персонала. Зарина работала в крупнейших банках страны (Казкоммерцбанк, БТА Банк), а также, в частных и квази-государственных организациях (Национальный Банк Республики Казахстан, СПК «Алматы»).

Она имеет большой опыт проведения мероприятий по оптимизации численности штата (до 1500 человек), включая увольнение социально-защищенных работников; участие в согласительных комиссиях по трудовым спорам.

Прошла обучение по программам «Трудовые споры. Порядок разрешения трудового спора в согласительной комиссии» и «Минимизация рисков при прекращении трудовых отношений».
Арман Шокпаров
ЭКСПЕРТ В ОБЛАСТИ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА И КАРЬЕРНОГО КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ
Арман имеет обширный опыт рекрутинга и развития консалтинг бизнеса в Казахстане. Он имеет 11-летний практический опыт в поиске и подборе руководителей высшего звена.

Активно проводит индивидуальные сессии «Консультаций карьеры» и вебинары на тему планирования карьеры. За период карантина провел более 100 индивидуальных сессий консультаций карьеры для профессионалов из разных городов Казахстана и за рубежа.

Арман вел проект «Outplacement» для Procter & Gamble c 2010 до 2013 года, проведя более 40 индивидуальных сессий по аутплейсменту сотрудникам международной FMCG компании в Алматы.

Арман получил степень бакалавра экономики в Suleyman Demirel University. В дополнение к своему академическому образованию он получил сертификат CHRP от Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), Великобритания. Он прошел сертификационные курсы по инструментам оценки руководителей: OPQ32 by SHL, viaEDGE by Korn Ferry, Decision Styles by Decision Dynamics
ПАКЕТ УСЛУГ
для корпоративных клиентов
СТАНДАРТ
РАСШИРЕННЫЙ
ПРЕМИУМ
800 000 KZT
1 400 000 KZT
2 500 000 KZT
Анализ текущей ситуации и составление Плана мероприятий

Проведение обязательных юридических и кадровых процедур для высвобождения персонала

- Проведение 1 группой коммуникационной сессии в очном или онлайн формате.
Анализ текущей ситуации и составление Плана мероприятий

Проведение обязательных юридических и кадровых процедур для высвобождения персонала

Проведение 1 группой коммуникационной сессии в очном или онлайн формате.

- Пакет индивидуальных сессий консультаций карьеры для 10 участников сессии *
Анализ текущей ситуации и составление Плана мероприятий

Проведение обязательных юридических и кадровых процедур для высвобождения персонала

Проведение 1 группой коммуникационной сессии в очном или онлайн формате.

Пакет индивидуальных сессий консультаций карьеры и консультационное сопровождение в течении 3-х месяцев для 10 участников сессии *
* Оплата за дополнительного участника: 60 000 KZT
* Оплата за дополнительного участника: 30 000 KZT
СВЯЖИТЕСЬ
С НАМИ
© All Rights Reserved.
Веб-сайт разработал Мади Турарбек
КОНТАКТЫ
  • Arman.Shokparov@on-point.kz
  • +7 (701) 731-48-00
Made on
Tilda